选拔任用特殊教育学院、康复学院一名院长助理的通知

全院教职工：

现将在学院内部选拔任用一名院长助理的有关事宜通知如下：

一、学院党总支拟定的《特殊教育学院、康复学院院长助理选拔任用工作方案》（见附件1）已报学校领导审核通过，同时报党委组织部备案无异议，接下来将严格按照《工作方案》开展工作。

二、按《工作方案》确定的日程，2月24日早上8：00-3月1日下午18：00，是学院教职工自愿报名并填写提交《特殊教育学院、康复学院院长助理应聘登记表》（见附件2）的时间，请有意应聘的教职工在此时间段内通过电话、QQ、微信等向刘宗泉书记报名，同时填写提交《登记表》。

特此通知。

特殊教育学院、康复学院党总支

2022年02月23日

附件1：

特殊教育学院、康复学院院长助理选拔任用工作方案

特殊教育学院、康复学院暂缺一名副院长，根据工作需要，经请示学校领导和党委组织部同意，决定在特殊教育学院、康复学院院内选拔任用一名院长助理，参照学校处级、科级干部选拔任用相关规定，拟定如下工作方案。

一、成立工作组

成立由特殊教育学院、康复学院处科级干部组成的工作组，由学院党总支书记刘宗泉担任组长，成员有院长（执行）张梅、党总支副书记兰芳、副院长魏欣、科研与实验管理科科长张嘉江。

工作组成员分工由组长安排。

二、选拔任用基本条件、基本资格和岗位职责

（一）基本条件

参照学校《处级领导干部选拔任用工作实施办法》第六条的条件。

（二）基本资格

1.学校事业编制在岗教职工且具有5年及以上工作经历；

2.具有研究生学历、硕士及以上学位和讲师及以上职称；

3.年龄一般不超过45岁（1977年2月23日之后出生），近3年年度考核“称职”及以上；

4.近3年主持立项市厅级（不含校级）及以上科研、教研课题1项及以上，或以第一作者、独立作者发表C类核心期刊及以上科研、教研论文1篇及以上，或以主持人、独立作（著）者、第一作（著）者、团队排序第一等身份获得市厅级（不含校级）三等奖及以上科研、教研奖励1项及以上；

5.具有全局观念、大局意识和一定的组织管理能力，近3年担任或曾担任学院科级干部、基层党组织委员以及内设科室、系部、专业、教研室、各类事业发展平台的负责人，工作业绩得到学院领导和群众的一致认可；

6.能熟练使用计算机，有较强网络新媒体素养和信息处理、文字编辑能力；

7.具有正常履行职责的身体条件。

（三）岗位职责

1.协助院长谋划、部署、落实学院科研、教研工作。

2.协助院长实施学院学科、专业建设，牵头落实申硕相关工作。

3.协助院长实施学院校级及以上各类事业发展平台（基地、单位、中心等）建设工作。

4.协助院长开展学院研究生教育、国际合作、残疾人单考单招工作。

5.负责学校教学部、创新创业学院等归口管理的学科竞赛、创新创业训练计划项目工作。

6.完成学校、学院领导交办的其他工作。

三、工作内容、日程及责任分工

四、工作要求

1.严格参照学校处级、科级干部选拔任用相关规定，坚持用好的制度、好的作风选人，选作风好的人；坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映相关情况，严肃认真做好各环节的工作。

2.提高考察质量，注意引导谈话人用事实说明观点，所谈不足要有依据；注意听取不同意见，对反映的具体问题特别是有关廉洁、作风等方面的问题，及时了解清楚，不留疑问。

3.认真做好推荐考察情况的汇总、记录等工作，随时注意收集整理考察对象的相关材料；注意团结合作、充分发扬民主以及互通情况、及时研究疑点问题。

4.严格遵守《组织人事干部行为若干规范》及有关要求，自觉遵守廉洁自律有关规定和干部人事工作纪律，严格保密。