关于发布特殊教育学院、康复学院2022年党风廉政建设责任清单的通知

1.认真落实党政联席会制度、“三重一大”集体决策制度、组织生活会制度，规范党内政治生活

张梅、刘宗泉

认真落实党政联席会制度、“三重一大”集体决策制度

2022年

全年

四个党支部书记

认真落实组织生活会制度

刘宗泉

四个党支部书记

认真落实并规范党内政治生活

2.落实中央、省委和学校作风建设各项要求，严控“三公”经费，不公款旅游、不违规发放津补贴；科级以上干部婚丧嫁娶事宜按照规定向所在二级单位和纪委办报备

全体处科级干部

四个党支部书记

落实中央、省委和学校作风建设各项要求

全体处级干部

严控“三公”经费，不公款旅游、不违规发放津补贴

全体处科级干部

科级以上干部婚丧嫁娶事宜按照规定向所在二级单位和纪委办报备

3.开展整治形式主义、官僚主义和师生身边的不正之风

全体处科级干部

开展整治形式主义、官僚主义和师生身边的不正之风

2022年

全年

4.结合学校部署和本单位实际，学习传达上级党风廉政建设要求，落实党风廉政建设责任制（完善责任分工、责任考核、责任追究工作办法），开展党员干部警示教育、岗位廉政教育；全年二级中心组、教职工大会和党员大会开展党风廉政建设专题学习每年不少于1次，党风廉政建设方面的宣传报道不少于3篇次

刘宗泉

结合学校部署和本单位实际，学习传达上级党风廉政建设要求，落实党风廉政建设责任制（完善责任分工、责任考核、责任追究工作办法）

2022.04

刘宗泉

四个党支部书记

开展党员干部警示教育、岗位廉政教育

2022年

全年

刘宗泉、张梅

四个党支部书记

二级中心组、教职工大会和党员大会开展党风廉政建设专题学习每年不少于1次；党风廉政建设方面的宣传报道不少于3篇次

5.排查本单位存在的廉政风险点，完善制度和流程，落实廉政风险防控措施

全体处科级干部、系（部）主任、各中心主任和副主任

排查本单位存在的廉政风险点，完善制度和流程，落实廉政风险防控措施

6.按学校信息公开的要求，落实党务和院务公开。每半年向全体教职工通报本单位的财务收支情况；及时通报招标、科研、教改、质量工程、培训等项目立项及支出情况，自觉接受教职工监督

刘宗泉、张梅

按学校信息公开的要求，落实党务和院务公开

张梅

每半年向全体教职工通报本单位的财务收支情况；及时通报招标、科研、教改、质量工程、培训等项目立项及支出情况，自觉接受教职工监督

7.落实年度考核中干述职述廉

全体处级干部

落实年度考核中干述职述廉

2022.12

8.完善职称评审、教改科研立项、奖励评审机制和程序，充分发挥教授治学的作用，做到公开、公正、公平

张梅、魏欣

王振洲

完善职称评审、教改科研立项、奖励评审机制和程序

2022年

全年

张梅

充分发挥教授治学的作用，做到公开、公正、公平

9.加强教师廉洁从教和学生廉洁诚信教育

刘宗泉、兰芳

加强教师廉洁从教和学生廉洁诚信教育

10.加强领导干部作风建设，带头遵守工作纪律

全体处科级干部

加强领导干部作风建设，带头遵守工作纪律

11.严格执行财经纪律，杜绝“小金库”和坐收坐支行为。收费项目需立项，单位不得自行收费

全体处科级干部、系（部）主任、各中心主任和副主任

严格执行财经纪律，杜绝“小金库”和坐收坐支行为。收费项目需立项，单位不得自行收费

12.加强党政管理人员和教辅人员工作纪律检查，提高服务质量和工作水平，整治庸懒散浮拖行为

全体处级干部

加强党政管理人员和教辅人员的工作纪律检查，提高服务质量和工作水平，整治庸懒散浮拖行为

13.领导班子每学期向联系校领导汇报一次党风廉政建设工作

全体处级干部

领导班子每学期向分管或联系校领导汇报一次党风廉政建设工作

2022.06

2022.12

14.开展廉政谈话和党风廉洁风险迹象精细化记分工作

全体处级干部

开展廉政谈话和党风廉洁风险迹象精细化记分工作

2022年

全年

15.落实处级干部个人事项报告

全体处级干部

落实处级干部个人事项报告

刘宗泉

特殊教育学院、康复学院

特殊教育学院党委书记

主要职责

是特殊教育学院、康复学院党风廉政建设工作第一责任人，积极推进落实学院党风廉政建设工作；管好班子、带好队伍、抓好落实，支持和督促领导班子其他成员履行党风廉政建设责任。

责任类别

工作内容

研究布置落实

1.及时传达学习，认真贯彻学校党委关于党风廉政建设工作的部署和要求；根据学校统一要求，每年初研究本单位年度党风廉政建设工作，制定工作计划

2.对本单位落实党风廉政建设工作的情况，每学期至少开展1次自查，并向分管校领导报告

3.年底，接受学校组织的党风廉政建设责任制的考核；进行述责述廉，接受干部群众的民主评议

4.年底组织召开年度民主生活会，带头对落实党风廉政建设责任情况进行对照检查，并督促领导班子成员进行对照检查，深入查摆存在的问题，提出务实管用措施

加强思想教育

1.开展经常性的党风廉政建设宣传教育，全年至少讲2次廉政党课

2.全年至少组织开展1次廉洁文化活动

加强日常监督

1.掌握本单位班子成员履行党风廉政建设责任制情况，督促其履行好“一岗双责”

2.对本单位班子成员及所管辖科室主要负责人，每学期至少进行1次落实党风廉政建设责任制提醒谈话

3.对本单位师生廉洁从政(教、学)、改进作风、保密工作等方面开展经常性教育、提醒，对党员教职工开展党风廉洁风险迹象精细化记分，全年对教职工开展廉政提醒谈话不少于5次

4.认真负责地出具本单位同志的党风廉政情况意见

张 梅

特殊教育学院、康复学院

特殊教育学院、康复学院院长

主要职责

是特殊教育学院、康复学院行政领域的党风廉政建设工作第一责任人。按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促本单位党风廉政建设工作，对教职工从严教育管理监督。

责任类别

工作内容

研究布置落实

1.根据学校统一要求，每年初负责（或协助本单位党组织负责人）研究、布置本单位年度党风廉政建设工作

2.对本单位落实党风廉政建设工作的情况，每半年开展1次自查

3.年底，接受学校落实党风廉政建设责任制考核；进行述责述廉，接受干部群众的民主评议

4.参加年度民主生活会，对落实党风廉政建设责任情况进行对照检查（非中共党员不做对照检查）

加强思想教育

1.每年至少讲1次廉政党课（非中共党员不讲党课）

2.每年至少负责（或协助本单位党组织负责人）组织开展1次廉洁文化活动

加强日常监督

1.掌握本单位班子成员及所管辖科室主要负责人履行党风廉政建设责任制情况，督促其履行好“一岗双责”

2.对本单位班子成员及所管辖科室主要负责人，每学期至少进行1次落实党风廉政建设责任制提醒谈话

3.对本单位师生廉洁从政(教、学)、改进作风、保密工作等方面开展经常性教育、提醒，全年对教职工开展廉政提醒谈话不少于5次

兰芳

特殊教育学院、康复学院

特殊教育学院纪委书记

主要职责

特殊教育学院、康复学院党风廉政建设监督责任第一责任人，领导学院党风廉政教育、监督检查等工作，协助学院党委书记推进学院的党风廉政建设和反腐败工作。

责任类别

工作内容

研究布置落实

1.协助教学院党委书记分解党风廉政建设责任清单，细化举措，强化监督落实

2.主持纪委会研究制定年度工作计划，每学期向校纪委书面汇报一次履职情况

3.围绕本学院“三重一大”决策、重点领域、关键岗位以及师生关注的热点问题，协助学院党委认真排查梳理廉政风险点，建立动态更新台账，采取有效防控措施，规范权力运行

4.在党政联席会、理论中心组学习会上，带头宣讲上级纪委会议精神，及时解读领学涉及党风廉政建设的重要文件、重要讲话，结合学院实际提出贯彻意见

5.发现领导班子成员有苗头性、倾向性问题的，及时提醒；发现存在重要问题的，及时如实按程序向派驻纪检监察组和校纪委报告

6. 主动接受组织和师生监督。带头勤政廉政，带头改进作风，带头开展批评和自我批评

加强思想教育

1.在师生中开展经常性的党风廉政宣传教育，全年至少讲2次廉政党课，至少组织开展（参加）1次廉洁文化活动

2.推动所在学院常态化开展分层分类“守纪律、讲规矩”教育，牵头开展学生廉洁诚信教育

3.积极宣传报道党风廉政建设工作，全年不少于3篇次

4.对本学院师生廉洁从政(教、学)、改进作风、保密工作等方面开展经常性教育、提醒，全年有记录可查的廉洁提醒谈话不少于5次。

加强日常监督

1.监督学院院务、党务公开

2.紧盯班子成员和重要岗位人员开展监督，常态化咬耳扯袖

3.经常与学院党委书记、班子成员就作风建设、廉洁风险等交换意见、加强沟通，提出监督建议